Manager dans une organisation engagée
Nous accompagnons chaque manager à trouver sa place et bâtir durablement des équipes épanouies, performantes, et engagées au juste niveau.
Nous accompagons les organisations à élaborer une recette managériale adaptée à leur culture et à leur mode de gouvernance (du vertical à l’horizontal).
❌ Un expert sur ses missions devient manager d’une équipe. Construire une équipe et accompagner des individus, ce n’est pas inné, ça s’apprend.
❌ Sans espace pour prendre du recul sur sa pratique, le·la manager s’épuise et “stagne”. I·elle a du mal à trouver sa place, et projeter son rôle dans le développement du projet.
❌ Les organisations ne prennent pas le temps de poser un cadre managérial, des bases communes, et laisse chaque manager naviguer à vue.
❌ Sans formation ni outil, insuffler une dynamique à son équipe et faire grandir les individus est une véritable épreuve à mener en parallèle de ses missions opérationnelles, une réelle surcharge de travail.
❌ Sans conscience de l’impact de son équipe sur ses pairs et sur les enjeux de l’organisation, le·la manager a du mal à s’épanouir dans son environnement.
❌ Les organisations tentent trop souvent de claquer des modèles de management trop éloignés de leur culture.
Les problèmes que nous observons (trop) souvent
✅ Il n’existe pas un seul style de leadership ou de management.
Trouver son style, c'est comprendre l'environnement dans lequel on évolue et savoir s'y adapter en exprimant son identité. Or, le manager manque souvent d’espace et de temps pour prendre le recul nécessaire et trouver sa recette.
✅ S’offrir des temps individuels de prise de recul et de (re)centrage
Créer l’espace pour mieux se connaître, comprendre le fonctionnement de ses équipes, développer ses soft skills, prendre du recul sur sa pratique, comprendre ses forces et ses freins, être plus conscient de ce que l’on veut incarner en tant que leader / manager.
✅ Se former et s'outiller
Bâtir une équipe épanouie et performante en se formant aux indispensables du management et en s’outillant via les méthodes, outils et best practices : comment structurer une équipe ? Comment accompagner des individus de A à Z ? Comment faire rayonner mon équipe ? Qu’est-ce qui se fait dans des organisations similaires à la mienne ?
✅ S’appuyer sur un partenaire de discussion qui connaît ses enjeux
Il n'y a pas de recette miracle ou de solution unique dans une organisation. Avec nos connaissances et notre expérience, nous créons des échanges qui permettent de trouver les solutions adaptées à chaque enjeu.
Nos convictions sur le leadership et le management
Nous avons accompagné près d’une centaine d’organisations engagées (startup à impact, associations, entreprises de l’ESS), et c’est fort·es de cette expérience, que nous vous proposons nos formations pour pousser vos compétences managériales.
Nos formations
Se former au management avec d'autres organisations engagées
Une formation à destination de managers de différentes organisations qui souhaitent :
❶ Se sentir mieux outillé·e pour accompagner son équipe, et piloter ses missions
❷ Prendre un pas de recul sur son expérience de management, et ajuster sa posture de manager
❸ Le tout, en se nourrissant de l’expérience de managers d’autres organisations.
3 jours de formation sur 3 mois
+ 4 x 30 min d'échanges individuels (avant, entre et après les sessions de formation)
Cette formation est éligible au financement par votre OPCO.
Faire grandir les leaders-managers de mon organisation
Une formation-action sur-mesure, centrée sur la pratique pour faire grandir vos managers :
❶ Co-construire un cadre managérial aligné avec sa culture d’organisation
❷ Maîtriser les outils pour développer des équipes épanouies, performantes et justement engagées
❸ Un suivi individualisé pour assurer l’ancrage dans le quotidien des apprentissages de formation
2 jours de formation en présentiel + diagnostic + sessions de suivi individuel
Faire évoluer ma posture de leader-manager
Un accompagnement individuel par un de nos coachs pour :
❶ Offrir un espace pour prendre du recul sur soi et ses pratiques
❷ Former aux meilleurs outils pour développer des équipes engagées et performantes
❸ Aider chaque leader à investir son cercle de leadership et à maximiser les relations entre pairs
10 sessions de coaching individuel de 1h30 en visio.
Nous sommes organisme de formation certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Toutes nos formations sont éligibles à l’OPCO (votre organisme de formation) pour un financement total ou partiel. Pour plus d’informations sur votre OPCO, et les démarches à mener pour une prise en charge, contactez- nous