pour vous, les idéalistes
Que vous soyez déjà une organisation engagé·e ou cultivez d’autres manières de faire organisation pour avancer vers des modes de coopération écologique, plus vivants, plus sains, plus joyeux :
Nous vous accompagnons dans les changements de phase de votre organisation (changement d’échelle, changement de gouvernance, réduction d’équipe etc) en prenant soin du projet et des équipes qui le composent.
Nous vous accompagnons à faire évoluer votre organisation en repensant vos modes de gouvernance, de coopération et de partage de valeur, pour plus de cohérence et d’alignement avec votre raison d’être.
notre approche...
​​Notre démarche s'inscrit de façon systémique sur 3 niveaux composant l'organisation - l'individu, le collectif et l'écosystème - où chaque niveau est à la fois source et moteur de transformations durables.
Nous croyons que c’est en cultivant l’équilibre, en valorisant les tensions comme leviers, et en alignant pratiques et convictions que l'on chemine, pas à pas, vers l'organisation écologique sur ces 3 niveaux :​
...sur 3 niveaux
1
Prendre soin de chaque
individu
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✊ Nos convictions :
- Rendre possible un juste équilibre entre ce qui relève de l’individu et ce qui relève du système
- Avoir un juste niveau d'engagement individuel au service du projet
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Pour cela, nous :
​👉 soutenons les dirigeant·es et managers à prendre soin d’elles·eux pour tenir dans la durée et ajuster leur posture
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👉 aidons les collaborateur·trices à cultiver un rapport sain au travail
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2
Animer la dynamique collective du projet
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✊ Nos convictions :​
​- Permettre aux équipes de grandir au rythme des différents cycles de l'organisation
- Garantir un environnement de travail sain qui prend soin des interactions.
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Pour cela nous :
​👉 alignons les organisations vers un cap clair, aligné avec leur ambition d'impact​
​
👉 permettons aux organisations de construire une équipe épanouie dans un environnement de travail sain
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👉 apprenons aux organisations à faire évoluer leur structuration et leur gouvernance efficacement
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3
Construire des organisations politiques
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✊ Nos convictions :​
​- Visibiliser le rôle politique des organisations
- vivre un autre rapport au travail (temps, valeur, pouvoir)
​​
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Pour cela nous :
​👉 accompagnons les organisations à mettre en place et animer une gouvernance partagée en accord avec leur culture
👉 accompagnons les organisations vers la réduction du temps de travail
👉 accompagnons les organisations à construire un système de répartition de la valeur juste et transparent
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👉 renforçons la robustesse de leur modèle économique​​
3 modes d'intervention
pourquoi embarquer avec nous ?
👉 Nous embarquons à côté des équipes que nous accompagnons en nous plongeant pleinement dans leur univers.
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👉 Nous sommes des entrepreneur·e·s engagé·e·s, nous développons notre projet, et nous testons et appliquons nous-même les outils proposés.
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👉. Nous assumons une posture hybride en fonction des situations :
~ Mentor : lors des phases de formation autour d’outils, de méthodes, de partages de bonnes pratiques.
~ Pair-à-pair : lorsqu’une problématique complexe en lien avec nos expertises émerge.
~ Coach : lorsqu’un besoin de prise de recul apparaît.
~ Facilitation : lors de temps d’échange et d’alignement.